金秋時節(jié) 婭麗達服飾

積極開展新型學(xué)徒制開班儀式及第一期培訓(xùn)

? ? ? ?深秋時節(jié)，鄭州市婭麗達服飾有限公司積極落實企業(yè)新型學(xué)徒制這一惠企利民的政策。結(jié)合國務(wù)院辦公廳印發(fā)《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》（以下簡稱《方案》），明確了2019年至2021年，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，提高培訓(xùn)針對性實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的目標(biāo)任務(wù)。

2019年10月15日上午，鄭州市婭麗達服飾有限公司積極開展新型學(xué)徒制開班儀式及第一期培訓(xùn)。通過推進產(chǎn)教融合、校企合作，實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。本次培訓(xùn)婭麗達公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持，高度重視，并親臨現(xiàn)場主持開班儀式，明確了本次培訓(xùn)的重要性和必要性！

本次培訓(xùn)分為三個班次，本期培訓(xùn)為第一期第一班，共計82人，大家參與培訓(xùn)的熱情高漲，很珍惜自己能夠擁有國家給予的這樣提升自身技能的好機會，本次培訓(xùn)重點宣傳新型學(xué)徒制培訓(xùn)如何提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和員工自身的職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢在于人才的培養(yǎng)，在于人才的引進，因此開班第一課以婭麗達企業(yè)文化成長使為核心，著重講解了企業(yè)文化以及員工的規(guī)章制度，通過企業(yè)文化的宣講有利用員工更加快速的融入婭麗達這個大家庭，增強融入度，提高責(zé)任心，讓員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，就是希望得到員工理解和認同的企業(yè)使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉(zhuǎn)化為員工為之努力奮斗的具體行動。

員工共同的價值觀念，能創(chuàng)造出一種受人重視，受尊重的企業(yè)文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得帶及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業(yè)文化對他們的深刻影響，感受到企業(yè)對他們的工作的認可，進而來增強企業(yè)的凝聚力，企業(yè)發(fā)展好了，員工才會有好的發(fā)展。

培訓(xùn)過程中大家積極響應(yīng)配合，現(xiàn)場問答式的氛圍非?；钴S，探究式以及提問式培訓(xùn)教學(xué)，一改往日枯燥無味的培訓(xùn)體驗，使培訓(xùn)變得生動有趣，在培訓(xùn)的同時提高了大家的活躍度。通過切實可行的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法，公司將教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評價集合在一起，達到“學(xué)、做、用”三合一的教學(xué)效果，“做中學(xué)、學(xué)中做”，訓(xùn)練學(xué)徒的理論水平、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，保證教學(xué)的效率和質(zhì)量，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

新時期“就業(yè)難、招工難”并存，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾比較突出。企業(yè)作為社會的一份子，有責(zé)任為社會提供更多、更專業(yè)的技術(shù)工人，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)?shù)厝罕姷木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)需要。我們婭麗達人必將堅守“正直做人、用心做事”的核心價值觀，把我們新型學(xué)徒制工作做好、做扎實！